Patron ou Leader?
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De plus, les liens comme les captures peuvent être obsolètes.
Les patrons sont souvent de piètres managers d’équipe. Et pour cause, ils jouent individuels, et n’ont aucune connaissance d’une équipe, de ce qu’elle forme, de sa force… lorsqu’elle est bien menée.
Le Patron ordonne de faire, le Leader motive et part le premier.
Le patron distribue les mauvais points, le Leader fait progresser les plus faibles
Le patron sait ce qui doit être fait,le Leader montre par l’exemple ce qui doit être fait.
Le patron gère son personnel en objet, le leader aide son équipe à grandir.
Le patron sanctionne l’échec, le Leader a une autre solution.
Le patron est l' »unique », le leader est son équipe
